応募・選考について
Q1 入社を希望しているものですがどのように手続きすればよいでしょうか?
ありがとうございます。まずはマイナビ・リクナビからエントリーをお願いします。そしてご希望の日程の会社説明会の申込みをお願いいたします。分かりにくい場合は、採用担当者にご連絡下さい。
Q2 選考会はいつから開催されるでしょうか?
会社説明会はみなさんの後期試験が終わったころから、弊社の事業拠点のある場所で実施予定です。詳細は、マイナビ・リクナビ上で案内しますのでご確認ください。なお、応募状況に応じて開催期間が変わりますので早めの申込み、ご参加をお願いいたします。
Q3 採用選考のステップを教えてください。
1. マイナビ・リクナビよりエントリー
2. 会社説明会エントリー(現在1.と2.は同時にできます)
3. 説明会参加
4. 書類選考(履歴書、SPI適性検査)
5. 選考(面接2~3回)
の予定です
Q4 新卒採用人数を教えて下さい。
今年度のシステムエンジニア採用は30名を予定しております。但し、あくまで人物本位で採用選考を進めます。
Q5 現段階でコンピュータに関してほとんど素人の人でも、システムエンジニアになれるでしょうか?
システムエンジニアにはコンピュータに関する知識が必要であることはもちろんですが、お客さまとコミュニケーションをとる能力、ヒアリングして問題を把握する能力、そして自ら動いて問題を解決する能力が極めて重要です。このような能力を持った人、伸ばしていける人であれば必ずシステムエンジニアになれます。また新入社員研修制度も充実していますのでご安心ください。
Q6 資格を持っている人は有利ですか?
あくまで人物本位の採用選考をしておりますので、資格取得の目的・経緯・努力を参考にプラス評価させていただくことはありますが、持っていないことをマイナスには評価しません。
Q7 面接ではどのような事を質問されるのですか?
当社への志望動機やご自身の経験に基づくエピソードなどを、じっくりお伺いしようと思います。緊張せず、リラックスしてお話しくださいね。
入社後について
Q1 コンピュータに関する知識があまりないのですが大丈夫ですか?
新入社員研修が充実していますので、やる気があれば心配することはありません。文系出身の先輩も数多く活躍しています。
Q2 残業や休日出勤はどれくらいありますか?
担当プロジェクトによって異なりますが、システムのリリース時など、業務のピーク時には深夜の残業や休日出勤が発生する場合もあります。
ただしずっとその状態が続くわけではありません。当社の平均時間外は19時間/月。中央コンピューター労働組合との協定もあり、過重労働にならないよう管理しています。また、ピーク時には休日出勤はありますが、平常時には休日出勤はありません。また休日出勤をした場合には振替休日を取得させています。
制度について
Q1 社員の資格取得に対して援助する制度はありますか?他にどんな制度がありますか?
・資格合格祝金制度
がんばって資格取得できた方には、祝金を差し上げてます。
・役割等級制度
年齢やキャリアではなく、実力と成果を基準にした人事制度です。
・自己申告制度
上司と部下はお互いのベクトルをあわせます。
・自己啓発支援制度
自分の未来は自分で切り拓く!会社はそんなあなたを応援します。