キャリア採用のよくある質問

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キャリア採用のよくある質問

採用に関するよくある
お問い合わせを掲載しています

採用に関する
よくあるお問い合わせを
掲載しています

  • 応募・選考について
  • 入社後について
  • 制度について
  • その他

Entry & Select

応募・選考について

Q1

応募方法を教えてください

当社ホームページからご応募を受け付けております。 以下のリンクより応募フォームにアクセスし、必要事項をご入力のうえご応募ください。
▶応募フォームはコチラ
※応募完了後、採用担当より履歴書・職務経歴書の送付依頼をメールにてご案内いたします。

Q2

どのような職種を募集していますか

システムエンジニア（全拠点）・インフラエンジニア（東京・大阪のみ）を募集しています。 詳細はコチラをご確認ください。

Q3

選考にかかる期間を教えてください。

選考期間は、２週間～１か月程度を予定しております。（時期や状況によって変動あり）

Q4

採用選考のステップを教えてください。

1.　HPの応募フォームから応募
2.　書類選考
3.　一次面接
4.　最終面接
の予定です。

Q5

面接はどのように行われますか

一次面接は基本的にオンライン、最終面接は配属予定先の拠点にて対面で行う予定です。詳細については、日程調整の際にご案内いたします。

Enter a Company

入社後について

Q1

試用期間はありますか？

３ヵ月の試用期間があります。試用期間中の賃金は社員と同じ待遇となります。試用期間終了後、有給休暇の取得やカフェテリアプランの利用が可能となります。

Q2

残業や休日出勤はどれくらいありますか？

担当プロジェクトや業務の状況によって異なりますが、基本的に休日出勤はなく、当社の平均残業時間は20時間以下です。ただし、システムのリリース時など業務がピークを迎える時期には、残業や休日出勤が発生する場合があります。
その際も、中央コンピューター労働組合との協定に基づき、過重労働にならないよう適切に管理しています。 また、休日出勤が発生した場合には、振替休日を取得していただいております。

Q3

社員のキャリアパスや評価制度について教えてください。

社員一人ひとりが長期的に成長できるよう、多様なキャリアパスを用意しています。評価については、役割等級制度に基づき、年齢やキャリアではなく、実力と成果を基準に行っています。
また、年に１回、自己申告シートを用いて、自身のキャリアデザインのために上司と面談を行う自己申告制度もあります。これにより社員が自分の目指すキャリアを描きながら成長できる環境を整えています。 詳細はコチラをご確認ください。

Q4

異動や転勤の可能性はありますか？

初期配属は応募された地域での配属となります。
その後、キャリアアップや本人の希望、会社のニーズに応じてチーム異動が発生することがあります。 転勤は基本的にありませんが、必要に応じて発生する場合もございます。その際は、事前に本人との面談した上で決定しますので、ご安心ください。

Organization

制度について

Q1

社員の資格取得に対して援助する制度はありますか？

当社では社員のスキルアップを支援するため、資格合格祝金制度や通信教育・セミナーの受講料を会社が負担する制度などがございます。
詳細はコチラをご確認ください。

Q2

住宅補助など福利厚生について教えてください。

中央コンピューターでは、皆さんが働きやすい環境づくりを意識して様々な制度を整えています。
詳しくはコチラをご確認ください。

Q3

出産や育児に対するサポートはありますか？

女性の育児休暇に関しては取得率１００％で、出産後も多くの女性社員が時短勤務や時間外労働制限の制度などを利用して働いています。また最近では男性の育児休暇取得も増えています。
詳細はコチラをご覧ください。

Other

その他

Q1

採用に関する連絡先はどちらになりますか？

中央コンピューター株式会社 コーポレート本部人事労務部 までお願いいたします。
電話： 　0120-153-146
　06-6446-0637
受付時間： 　平日9:00～17:40
　（土・日および祝日、年末年始を除く）
メール： 　ホームページからの問い合わせ画面からお願いいたします。
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