ecoLLabo HR
～人材管理パッケージ～
ecoLLabo HR とは？
貴重な経営資源である ”ヒト” 資産の最適な活用を支援するツールです。
「ヒューマンパワーの見える化」や「色々な切り口での人材検索」によって、異動計画の立案・不足人材の把握を支援します。
主な特徴
管理項目の柔軟な拡張性
- “ヒト”の情報を管理する上で必要な項目をパッケージの標準機能で柔軟に拡張することができます。
当システムではこれを《拡張プロパティ》と呼んでいます。
- 評価制度の変更や、考課基準の追加など、”ヒト”に紐づく情報が増えたとしても管理項目を変更するだけで対応できます。
- 項目に応じて入力ルールの設定・数値化をすることで、見える化や統計処理を可能にします。
個人情報の推移を管理
- 《拡張プロパティ》は、時点ごとの状態を管理するオプションを選択することができます。
過去時点でのスキル、経験の有無、能力の伸長度合いなどの分析に用いることが可能となります。
所属を直観的に把握
- 木構造で所属を管理して、どの所属に誰がいるか、何人いるかなどを直感的に把握できます。
- 《拡張プロパティ》を表示に用いることもでき、所属ごとのスキル集計などを表示することも可能です。
- 履歴を管理しているので、ある時点における組織編制を確認することもできます。
シンプルな操作で組織設計
- Windowsファイルエクスプローラーをイメージした、「Drag & Drop」の操作を実現していますので、直感的に組織を再編できます。
- 操作に応じて（現在数 + 転入数 転出数)を表示し、人材の増減を表示します。
また、人数だけでなく、スキル値の増減に変更することもできます。
柔軟な検索機能
- 《拡張プロパティ》を元に人材を検索することができます。基準日を変更し過去の一覧で検索することも可能です。
- 一覧検索とは別に、Excelのピボットテーブルのような集計機能も備えており、縦軸：横軸を自由に指定した表示も可能です。
管理項目の柔軟な拡張性
- “ヒト”の情報を管理する上で必要な項目をパッケージの標準機能で柔軟に拡張することができます。
当システムではこれを《拡張プロパティ》と呼んでいます。
- 評価制度の変更や、考課基準の追加など、”ヒト”に紐づく情報が増えたとしても管理項目を変更するだけで対応できます。
- 項目に応じて入力ルールの設定・数値化をすることで、見える化や統計処理を可能にします。
個人情報の推移を管理
- 《拡張プロパティ》は、時点ごとの状態を管理するオプションを選択することができます。
過去時点でのスキル、経験の有無、能力の伸長度合いなどの分析に用いることが可能となります。
所属を直観的に把握
- 木構造で所属を管理して、どの所属に誰がいるか、何人いるかなどを直感的に把握できます。
- 《拡張プロパティ》を表示に用いることもでき、所属ごとのスキル集計などを表示することも可能です。
- 履歴を管理しているので、ある時点における組織編制を確認することもできます。
シンプルな操作で組織設計
- Windowsファイルエクスプローラーをイメージした、「Drag & Drop」の操作を実現していますので、直感的に組織を再編できます。
- 操作に応じて（現在数 + 転入数 転出数)を表示し、人材の増減を表示します。
また、人数だけでなく、スキル値の増減に変更することもできます。
柔軟な検索機能
- 《拡張プロパティ》を元に人材を検索することができます。基準日を変更し過去の一覧で検索することも可能です。
- 一覧検索とは別に、Excelのピボットテーブルのような集計機能も備えており、縦軸：横軸を自由に指定した表示も可能です。
機能紹介
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管理項目のカスタマイズ機能
人材の情報として何を管理するかカスタマイズすることができます。
技術知識、業務知識、資格、研修、など業務の内容に合わせて自由に設定することができます。
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人材情報の閲覧・登録機能
カスタマイズした項目に応じて、人材情報の入力画面を自動で生成し、閲覧・登録を行うことが可能です。
時点ごとにデータを管理するオプションも提供していますので、過去時点の情報も閲覧できます。
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所属情報の管理機能
Widows ファイルエクスプローラーのような直感的な木構造で所属を表現し、階層の深い組織図でも管理可能です。
過去の所属情報も管理しているので、時点に応じた組織図も閲覧可能です。
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異動情報の作成機能
木構造で表示された所属に対して、Windows ファイルエクスプローラーのように「Drag&Drop」の操作で組織の再編を行うことが出来ます。
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柔軟な検索機能
登録した人材情報を色々な軸で検索可能なことに加え、縦軸と横軸を自由に指定してさまざまなマトリクスによる検索を行うことが出来ます。
例）縦:年齢 × 横:役職 => 若手の積極的な登用状況、など。
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他システムへの連携機能
作成した組織図・異動情報を社内システムへ連携、人材の評価・考課情報を給与システムへ連携など、他システムへの連携のためにCSV出力、規定フォーマットへの出力機能を備えています。
