Welfare

CCCの福利厚生

福利厚生・制度

~社員にとって働きやすい職場を目指して~

1保険

社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)

2育児休職(育休)制度

女性の取得率100%はもちろん、最近では男性社員の取得も増えています。
復帰後も時短勤務(最大120分)や時間外労働制限などの制度を利用することができ、育児をしやすい環境を整えています。

3家賃補助制度

■独身寮
新入社員で親元から配属先への通勤が不可能な場合、会社が借り上げた寮に住むことができます。(入社~35歳まで)
■社宅
転勤先に自宅がない場合、会社が借り上げた社宅に住むことが出来ます。家賃の自己負担は2.5割で8年間補助を受けることが出来ます。

4自己啓発支援制度

■通信教育
通信教育の受講料を会社が年間10万円まで負担します。会社が指定した講座に限りますが、情報資格取得や技術系の講座の他にも、マネジメント系やビジネススキル系の講座など多数の講座を取り揃えています。
■自己啓発休暇
節目年齢(30,40,50歳)を迎えた社員に、連続5日間の休暇と助成金を支給しています。

5資格合格祝金制度

会社が指定する情報処理技術者試験、ベンダー試験に合格した場合に祝金を支給しています。
(例:基本情報技術者3万円、応用情報技術者6万円、システム監査技術者18万円)

6カフェテリアプラン

育児や介護、資格取得、旅行など様々な用途の補助に使えるカフェテリアプランを導入しています。年間2万円分のポイントを付与しており、利用申請を行うことで補助金を受け取ることができます。

7その他

通勤費全額支給、退職金制度、慶弔金制度、企業年金制度、労働組合などがあります。

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