新卒採用のよくある質問

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新卒採用のよくある質問

採用に関するよくある
お問い合わせを掲載しています

採用に関する
よくあるお問い合わせを
掲載しています

  • 応募・選考について
  • 入社後について
  • 制度について
  • その他

Entry & Select

応募・選考について

Q1

入社を希望しているものですがどのように手続きすればよいでしょうか？

まずはマイナビからエントリーをお願いします。そしてご希望の日程の会社説明会に申込みをお願いいたします。分かりにくい場合は、採用担当者にご連絡下さい。

Q2

選考はいつからスタートしますか？

例年３月ごろから会社説明会を開催いたします。詳細は、マイナビ上で案内しますのでご確認ください。なお、応募状況に応じて開催期間が変わりますので早めの申込み、ご参加をお願いいたします。

Q3

採用選考のステップを教えてください。

1.　マイナビよりエントリー
2.　会社説明会エントリー
3.　説明会参加
4.　書類選考（ES、SPI適性検査）
5.　選考（面接2～3回）
の予定です。

Q4

現段階でITに関して知識がなくても、システムエンジニアになれるでしょうか？

システムエンジニアはITに関する知識が必要であることはもちろんですが、お客さまとコミュニケーションをとる能力、ヒアリングして問題を把握する能力、そして自ら動いて問題を解決する能力が極めて重要です。このような能力を持った人、伸ばしていける人であれば必ずシステムエンジニアとしてご活躍いただけます。また新入社員研修制度も充実していますのでご安心ください。教育制度について詳しくはコチラをご覧ください。

Q5

募集職種を教えて下さい。

システムエンジニア職のみ募集しております。

Q6

資格を持っている人は有利ですか？

あくまで人物本位の採用選考をしておりますので、資格取得の目的・経緯・努力を参考にプラス評価させていただくことはありますが、持っていないことをマイナスには評価しません。

Q7

面接ではどのような事を質問されるのですか？

当社への志望動機やご自身の経験に基づくエピソードなどを、じっくりお伺いしようと思います。緊張せず、リラックスしてお話しください。

Enter a Company

入社後について

Q1

ITに関する知識があまりないのですが大丈夫ですか？

新入社員研修が充実していますので、やる気があれば心配することはありません。文系出身の先輩も数多く活躍しています。

Q2

初期配属はどのように決まりますか？

入社後に人事と面談を行い勤務地や仕事の希望を伺います。その面談を基に初期配属地を決定しています。

Q3

残業や休日出勤はどれくらいありますか？

担当プロジェクトや業務の状況によって異なりますが、基本的に休日出勤はなく、当社の平均残業時間は20時間以下です。ただし、システムのリリース時など業務がピークを迎える時期には、残業や休日出勤が発生する場合があります。 その際も、中央コンピューター労働組合との協定に基づき、過重労働にならないよう適切に管理しています。 また、休日出勤が発生した場合には、振替休日を取得していただいております。

Q4

社員のキャリアパスや評価制度について教えてください。

社員一人ひとりが長期的に成長できるよう、多様なキャリアパスを用意しています。評価については、役割等級制度に基づき、年齢やキャリアではなく、実力と成果を基準に行っています。 また、年に１回、自己申告シートを用いて、自身のキャリアデザインのために上司と面談を行う自己申告制度もあります。これにより社員が自分の目指すキャリアを描きながら成長できる環境を整えています。 詳細はコチラをご覧ください。

Organization

制度について

Q1

社員の資格取得に対して援助する制度はありますか？

当社では社員のスキルアップを支援するため、資格合格祝金制度や通信教育・セミナーの受講料を会社が負担する制度などがございます。 詳細はコチラをご覧ください。

Q2

住宅補助など福利厚生について教えてください。

中央コンピューターでは、皆さんが働きやすい環境づくりを意識して様々な制度を整えています。
詳しくはコチラをご覧ください。

Q3

出産や育児に対するサポートはありますか？

女性の育児休暇に関しては取得率１００％で、出産後も多くの女性社員が時短勤務や時間外労働制限の制度などを利用して働いています。また最近では男性の育児休暇取得も増えています。 詳細はコチラをご覧ください。

Other

その他

Q1

採用に関する連絡先はどちらになりますか？

中央コンピューター株式会社 コーポレート本部人事労務部 までお願いいたします。
電話： 　0120-153-146
　06-6446-0637
受付時間： 　平日9:00～17:40
　（土・日および祝日、年末年始を除く）
メール： 　ホームページからの問い合わせ画面からお願いいたします。

Q2

採用活動方針について

中央コンピューターは採用活動において、就職活動中の皆さま一人ひとりの人権を尊重し、安心してご参加いただける環境づくりに務めています。

１．求職者の尊重
求職者一人ひとりを尊重し、誠実に対応します。威圧的・高圧的な言動その他、相手に不安や不快感を与える行為は行いません。また、求職者の進路選択の自由を尊重します。

２．差別・ハラスメントの禁止
差別的な言動や嫌がらせは一切行いません。性的な言動、不要な身体接触、私生活に過度に立ち入る言動、適性・能力に関係のない不適切な質問は行いません。

３．面談・連絡に関するルール
・採用活動における面談は オンラインまたは対面で行います。
・対面での面談は、会社オフィス、学校施設内、カフェ等の公共性のある場所またはこれに準じる場所で実施します。1対1で実施する場合にも、会社の管理のもと、求職者が安心して参加できる適切な環境で実施します。
・面談は原則として8時から21時までの間に実施します。
・求職者と当社社員が1対1で飲食することは禁止し、原則として21時までに終了します。
・求職者との連絡は、会社が指定・管理する業務用の連絡手段を使用します。私用端末や、私的なメールアドレス・電話番号・SMS等を用いた連絡は行いません。

４．相談体制
採用活動において、不適切と思われる言動や不安に感じることがありましたら、下記窓口までご連絡ください。
プライバシーに配慮のうえ、内容を確認し、適切に対応します。
ご相談を理由として、不利益な取扱いを行うことはありません。

コンプライアンス相談窓口
◆電話番号 ： ０８０－５４４９－５３７１
◆電⼦メール ： cpsoudan@chuo-computer.co.jp
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