忙しい中でも丁寧に教えてくださり、
質問に対して的確な回答と
アドバイスをもらえたことで、
心強さを感じました。

自分の考えを尊重してもらえて、
与えられた課題を自分で考える
機会を設けてもらいました。

穏やかな雰囲気で質問しやすい
環境を整えてもらえただけでなく、
親身になって相談に乗ってもらい
ました。

定期的にチームミーティングを実施し、
他のメンバーとコミュニケーションをとる
機会を設けてもらえたので、あまり時間を
かけずに環境に慣れることができました。

OJTリーダーがいることで、
困ったときには誰を頼ればよいか
明確だったため、
安心感がありました。

日報は、日々の業務の振り返りや
整理を行う良い機会となった
だけでなく、文書作成の
ビジネススキル向上
にも役立ちました。

日常的なコミュニケーションや
日報を通じて、現在困っている
ことを共有したり、
自分の人柄を知ってもらう
ことができました。

日報のやり取りは記録として
残るため、後で見返すことが
できる点が良かったです。

OJT育成シートの作成とOJTリーダーとの
面談により、目標を設定して日々の業務に
取り組むことができました。

OJT育成シートを定期的に記入することで
数ヶ月前の自分の課題を再確認でき、
四半期ごとにチームリーダーや
OJTリーダーからもらえるコメントを
励みにして 頑張ることができました。