迷ったわたしの答えは・・・・・・・
“結婚しても辞めない”ということでした。

当社の結婚関係の制度とは・・・・

★結婚休暇

休日を除き連続５日

★結婚祝金

社員が結婚したときは、結婚祝金を支給する。

結婚しても、変わらずお仕事をし、少しずつ任せてもらえる業務の幅も増えていき、続けてよかったなぁと思ったのです。
平日は夫婦で、それぞれお仕事。
そして、週末には、家事やお買い物をまとめて行いました。

どちらかが忙しければ、どちらがフォローして、という風に
共働きは、お仕事の大変さをお互いわかっているので、気軽に相談できるし、家事も分担できるし、大変でしたがとても充実した日々でした☆

そんな中で、次なる分かれ道、「妊娠」が発覚したのです！！
お腹に小さな命が宿り、喜びと幸せでいっぱいだったのですが、
再び、お仕事を続けようか、辞めようか、という選択をすることとなりました・・・・

結婚の時よりも家族の協力が必要になるし、わたし自身も
小さな我が子を育てながらお仕事ができるのかととても不安になり、本当に悩みました。

このまま仕事を続けようか、辞めようか。
再び迷ったわたしの答えは！

・・・次回へつづく