２０２２年１０月３日(月)に２０２３年４月入社予定の方を対象とした内定式を執り行いました。

今年度の内定式は、新型コロナウィルス感染状況に鑑み、対面・オンラインのハイブリッド型での実施となりました。

式では採用内定通知が執り行われ、これをもって正式内定となりました。

その後、社長から内定者へお祝いの言葉とともに、会社にとって欠かせない「人財」となってほしいという思いを込めて、メッセージを贈られました。

その後は宴会場へ会場を移し、懇親会を行いました。

懇親会では、内定者一人ひとりが前に出て自己紹介を行いました。

学校で勉強していることや趣味の話にとどまらず、内定者それぞれの等身大を知ることができました。

また、入社に向けての心構えを語ってくれていることに頼もしさを感じました。

２０２２年４月１日(金)、２０２２年度新入社員の入社式を執り行い、

無事に３１名の新たな仲間を迎えることができました。

入社式では、社長からの新入社員へのお祝いの言葉とともに、一人ひとりが将来の中央コンピューターを支える存在になって頂きたいという期待を込め、
１．好奇心を持ち、変化を楽しむこと
２．目的意識・目標意識・問題意識を持つこと
３．心身の健康に留意して常に前向きに行動すること
の３点をメッセージとして贈りました。

また、新入社員代表挨拶として、
「一社員として責任ある行動を心がけ、会社発展のために日々精進していきます。」
という真摯な答辞が述べられました。

今年度の新入社員研修はオンライン形式と対面形式を使い分けたハイブリット型での実施となります。
彼らが安心して新入社員研修に取り組められるよう、会社全体で精一杯サポートしていきます。

２０２１年１０月１日(金)に２０２２年４月入社予定の方を対象とした内定式を執り行いました。

今年度の内定式は、新型コロナウィルス感染症対策としてWEBでの実施となりました。

式では採用内定通知が執り行われ、これをもって正式内定となりました。

例年であれば、内定式後は懇親会を実施し、当社役員と内定者が交流する機会を設けておりますが、今年度は昨今の状況を鑑みて中止とさせていただきました。

当社役員と内定者が交流する機会は、別日程にて地域ごとに設ける予定です。

２０２０年１０月１日(木)に２０２１年４月入社予定の方を対象とした内定式を執り行いました。

今年度の内定式は、新型コロナウィルス感染症対策としてWEBでの実施となりました。

式では採用内定通知が執り行われ、これをもって正式内定となりました。

本来であれば、内定式後は懇親会を実施し、当社役員と内定者が交流する機会を設けておりますが、今年度は昨今の状況を鑑みて中止とさせていただきました。

当社役員と内定者が交流する機会は、別日程にて地域ごとに設ける予定です。

１．自ら考え、自ら行動できる社員になる。

２．プロの自覚と向上心を持ち続ける。

３．いつも感謝の気持ちを忘れず、周りの人から信頼される人になる。

の３点をメッセージとして贈りました。

内定者全員にご出席いただき、内定者へ採用内定通知書の手交が執り行われ、これをもって正式内定となりました。

役員との懇談会では、社長から内定者へお祝いの言葉とともに、会社にとって欠かせない「人財」となってほしいという思いを込めて、メッセージを贈られました。